千秋基业，人才为先。强国强军，要在得人。

　　“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班，习主席作出重要指示。习主席的重要指示，高屋建瓴、谋深虑远，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是激励年轻干部奋进新征程、建功新时代的思想动员，是引导年轻干部健康成长的行动指南，是做好年轻干部工作的科学指引。我们要深入学习领会、认真贯彻落实，努力开创新时代人才工作新局面。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。我们党历来重视人才培养、选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。对各级党组织来说，只有抓好后继有人这个根本大计，从严教育管理监督，激励引导年轻干部牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，才能源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。

　　党的十八大以来，习主席反复强调，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。着眼建强党的执政骨干队伍，以习近平同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干部、选贤任能制度，强化党组织领导和把关作用，树立正确用人导向，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上了新台阶。

　　政治路线确定以后，干部就是决定因素。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，是新时代新征程党和国家的中心任务，是新时代最大的政治。年轻干部生逢伟大时代，重任在肩、大有可为。现在，推进强国建设、民族复兴伟业进入关键时刻，可以说到了“船到中流、人到半山”之际，越是这样，越需要年轻干部知重负重、知责负责。习主席在重要指示中，围绕年轻干部成为什么样的可靠接班人，提出了明确要求：自觉做党的创新理论的笃信笃行者、自觉做对党忠诚老实的模范践行者、自觉做矢志为民造福的无私奉献者、自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者、自觉做良好政治生态的有力促进者。这五个方面相辅相成、辩证统一，为年轻干部成长成才指明了前进方向、提供了行动指南。年轻干部要牢记习主席的重要期许和嘱托，把时代重任放在心上、扛在肩上，许党报国、为民奉献，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。

　　干部强则事业强，人才兴则军队兴。军队年轻干部是强军兴军的骨干力量，是打赢未来战争的宝贵资源。军队各级党组织要切实抓好后继有人这个根本大计，全面实施新时代人才强军战略，持续不断培养造就堪当强军重任的高素质、专业化新型军事人才。要教育引导军队年轻干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出学好习近平强军思想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。要旗帜鲜明讲政治，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩，说老实话、办老实事、做老实人，始终同党中央、中央军委和习主席保持高度一致。要牢记宗旨，始终把官兵放在心中最高位置，树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，用心用情用力解决官兵急难愁盼问题，不断增强官兵的获得感、幸福感。要聚焦备战打仗主责主业，带头研究军事、研究战争、研究打仗，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断提高新时代打赢能力。要发扬彻底的自我革命精神，节俭朴素、谦逊低调，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，为实现建军一百年奋斗目标贡献青春、智慧和力量。