本报乌鲁木齐讯 （通讯员 张皓然）“创新广场成立了综合党委，我们这些散落在各个企业的党员找到了‘家’，真好！”近日，新疆乌鲁木齐高新区（新市区）恒丰晟泰能源有限公司总经理季剑峰感叹道。

今年以来，高新区（新市区）立足楼宇企业点多、面广、散小、更新迭代快等特点，以指导体系全覆盖、党的组织有形覆盖和党的工作有效覆盖的“三个全覆盖”为抓手，组建26个楼宇综合党委，从共驻共建、做优服务、纾困解难出发，打造“红色天际线”，进一步将党的基层组织覆盖到经济社会发展最活跃的脉络上。

按照“因企制宜、整合资源”的原则，高新区（新市区）发挥综合党委“核心”党组织作用，以公带非公、以大带小、以老带新，将许多规模小、建立时间短、党员人数少、流动程度高的非公企业纳入管理，通过党群工作联动，进行日常指导与服务，做到以“区域不变”应对“单位万变”。

积极开展“两包下沉，服务上门”活动，通过党员包企业商户、包居民群众的形式，让党员深入楼宇、企业，主动靠前、上门服务，做好打基础、送服务、保经济、促团结、建家园五件事，不断激发楼宇企业内生动力，为经济高质量发展赋能蓄力。

综合党委运用“收集信息—确认议题—制定方案—发布公告—组织协商—结果运用—反馈公示”七步议事法，整合楼宇企业代表、政务服务部门、行政执法单位、物业管理公司、街道社区网格员等资源，搭建议事平台，让企业有事可以敞开说、有事可以随时议、有事自己能做主，指导企业将党建工作与业务工作有效融合，从而做到党建引领服务、服务促进发展。

截至目前，累计召开企业联席会52场，解决各类问题283条，问题办结率97.5%，企业满意率100%。