立与破，是中华优秀传统文化中关于事物变革创新的一对辩证关系，蕴含着破立并举、革故鼎新的发展之道。习主席强调“要树立正确政绩观”，要求处理好五个方面的关系，其中之一就是要处理好立和破的关系。这一观点蕴含着丰富哲学智慧和科学思想方法，对广大党员干部树立正确政绩观，以改革创新精神和真抓实干作风推动部队建设高质量发展，具有重要的方法论意义。

党员干部创造政绩、推动发展的过程，实质就是立和破相互依存又不断较量、此消彼长又循环往复的过程。所谓“立”，就是树立新理念、确定新战略、探索新机制、作出新决策、明确新规矩、采取新举措等；所谓“破”，就是破除旧思维、旧观念、旧模式、旧套路、旧做法等。从逻辑上看，存在着先破后立和先立后破两种工作方法，前者强调破的首要性和重要性，后者强调立要做在破之前。广大党员干部树立正确的政绩观，很重要的一个方面，就是要科学运用“破立之道”，坚持辩证地看、科学地谋、务实地干，切实分清改革任务的轻重缓急，准确把握改革的时度效，统筹当前和未来、全局和局部、长期目标和短期目标、发展和安全，因时因势因事、知变应变求变，切实做到“该立的要积极主动立起来，该破的要在立的基础上坚决破”。如此，才能把握好现实条件，掌握好改革节奏，控制好发展风险，创造出经得起实践检验、不负党和人民的过硬业绩，推进事业乘风破浪不断发展。

处理好立和破的关系，离不开问题导向，树立这样的政绩观，才能不偏向。问题是改革创新的起点，也是改革创新的动力源。无论是立还是破，都要坚持从问题出发。否则，改革创新就会成为无源之水、无本之木。习主席领导、部署和推进的深化国防和军队改革，就是坚持问题倒逼，实施标本兼治，着力攻克长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，使国防和军队建设取得历史性成就、发生历史性变革。由此，坚持问题导向也成为深化国防和军队改革的一条重要经验，成为我们开展工作、推进建设的科学方法论。当前，改革强军处在承前启后的关键节点上，发展中的问题和发展后的问题、一般矛盾和深层次矛盾、有待完成的任务和新提出的任务交织叠加，给改革创新提出了全新要求。广大党员干部要把坚持问题导向作为树立正确政绩观的关键所在，深刻把握强军胜战的时代要求，紧紧抓住备战打仗遇到的新问题、制度机制存在的深层次问题、关系官兵切身利益的实际问题，有的放矢、对症下药，有针对性地提出解决问题的新理念新思路新办法，在破解难题、破除矛盾中不断推进部队建设。

处理好立和破的关系，关键要敢于突破，树立这样的政绩观，才能显担当。改革创新既需要大智，也需要大勇。回望历史上的改革，没有一次是一帆风顺、和和气气、舒舒服服进行的。我们凭着“敢闯敢冒”“杀出一条血路”的雄健精神和血性胆魄，越过万水千山，突破重重险阻，战胜惊涛骇浪。置身奔涌向前的时代洪流，军事科技突飞猛进，军事理论不断创新，军事制度深刻变革，战争形态加速演变，我军建设既面临后发赶超的难得机遇，也面临差距拉大的严峻挑战。因循守旧只能亦步亦趋、贻误事业，敢于突破才能高歌猛进、强军兴军。事实表明，“妨碍人们创造的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西”。广大党员干部决不能做守着陈规不放、抱着利益不松的“守旧者”，要争做改革创新的探索者和行动派，聚焦改革目标知难而进、革故鼎新，既注重在战略上布局、又注重在关键处落子，既遵循一般规律、又坚持因地制宜，既坚持整体推进、又加强重点突破，看准了就大胆地试、大胆地闯、大胆地干，敢啃“硬骨头”、敢打攻坚战，下大力改进不合时宜的指导方式，转变陈旧僵化的思维模式，破除狭隘局限的路径依赖，不见成效不撒手、不获全胜不收兵。

处理好立和破的关系，应坚持算大账，树立这样的政绩观，才能更有为。习主席曾经语重心长地说：“办事情一定要掌握这么一个原则，一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账。”现实中，一些党员干部并没有把握好这一点。有的盲目地“破”，自以为是、好大喜功，总想着标新立异、抓人眼球，对已有的思维理念、运行模式、指导方式、方法手段动辄持否定态度，出现“一届班子一张蓝图”的折腾现象；有的冲动地“立”，一心只想快出成绩、早见效果，要么违背规律、盲目决策、乱定目标，要么急功近利、只顾眼前、蛮干快上。诸如此类，贻误的是强军事业，影响的是战斗力建设。心怀大格局才能拨得动大算盘、算得清大账。广大党员干部要多算使命账，始终把战斗力建设挺在前面，从实际出发谋篇布局，使提出的方案、作出的决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，而不能为了立而立、为了破而破，影响乃至削弱战斗力建设；要多算全局账，跳出一地一域、一时一事的局限，把立和破放在党和军队事业全局来筹谋，厘清利弊关系，科学把握立和破；要多算长远账，拒绝浮躁心理、放下急躁心态，科学预判、谋定后动，多做打基础利长远的工作；要多算安全账，把发展这个第一要务与安全这个头等大事科学统筹起来，确保改革创新以更优策略、更高质量向前推进，在不断攻坚克难中取得经得起检验的一流业绩。