依山傍水，屯兰川河从古交市马兰镇营立村脚下缓缓流过。夏日缤纷，村子里茂林成荫、花团锦簇。

　　走进营立村村委会，大厅宽敞明亮，党建宣传版面引人注目。几名村党支部成员正忙着为参加了志愿服务的党员登记加分，随着党员积分表上的数字逐渐增加，党员心中的自豪感更加强烈。这是营立村党支部落实农村党员积分制管理的有力举措，更是古交市抓党建促基层治理能力提升专项行动的一个缩影。

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，古交市各乡镇探索出积极有效的农村党员积分制管理模式，充分调动起农村党员发挥先锋模范作用的内在动力，进一步激发广大党员的奉献热情。

　　活动走起来

　　在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，营立村创新开展党群服务积分兑换工作，有效激发了党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造出共建共治共享的社会治理新格局，全面提升了村民的获得感、幸福感和满足感。

　　“农村党员积分制管理实施后，对全村党员有了量化考核标准，使党员面貌一新。”村党支部委员马三小说，村里将党员参加志愿服务、组织生活会、村民代表议事会等都纳入考核范围，进行年度考核，且分为“优秀、合格、基本合格、不合格”4个档次，以此来激发全村党员的荣誉感、紧迫感、责任感，“就拿去年疫情防控志愿服务来说，核酸检测、入户走访、运送物资……只要村里有需要，党员带头、群众争先。这样的场景，在实施党员积分制之前不太容易看到。”

　　营立村有村民600余户、1500余人，其中，党员70余人。在开展农村党员积分制管理过程中，村里还把村民纳入进来，并选择村党支部旁边的2家超市作为党员和群众积分的兑换点。

　　村民马有排是一家积分兑换超市的负责人，虽不是党员，但一有空闲她就“想方设法”让自己的积分多起来。“我从去年开始在‘学习强国’上学习，现在有6000多分，原先在村群里一直排第一，这几天有事耽搁，落下几名。”马有排略显遗憾。她说，现在，在党员积分制的带动下，村民们获得积分的途径也在增多，除参加“学习强国”学习外，在志愿服务、建设美丽庭院、争创星级文明户等活动中，都能获得积分。她觉得既然村里把积分兑换点定在她这里，自己在攒取积分上就不能落于人后。

　　“党员、村民都可获得积分，而且积分获取规则接地气，超市可兑换的生活物品琳琅满目，这样的制度让大家在精神和物质上都有获得感，形成了‘积分可贵，积分光荣’的良好氛围。”党支部书记、村委会主任马勇林说，通过积分兑换活动，调动起了党员和群众的积极性，而且发挥作用的效果也非常明显，真正体现了“一个党员，一面旗帜”的作用，形成党员带动、村民参与的乡村治理强大合力。

　　榜样树起来

　　梭峪乡为每名党员发放党员积分卡，依据四大类、33项积分标准，记录积分及考核有关情况，用看得到、算得清、比得着的量化指标，确保党员分值有依据，破解党员管理定性不定量难题，推动党员管理精细化、规范化、科学化，也让广大党员学有榜样、做有方向，积极投身基层治理，在密切联系、热心服务群众中，充分发挥先锋模范作用。

　　该乡长港村是采煤沉陷整体搬迁村，在搬迁安置过程中，村民意见不统一，因此引发的上访事件时有发生。如何顺利推进全村整体搬迁工作？如何激发全村工作的正能量？长港村利用农村党员积分制管理，从树立榜样上找突破口，用榜样的力量带动全村整体工作。

　　“我是党员我先拆，邻里的工作我来做。房子住得久了，感情确实深，但作为党员一定要带头行动。”70多岁的程安旭，是村里的老党员，在房屋拆迁中他率先签字。有了程安旭的带动，村里的整体搬迁工作有序展开。程安旭还和其他党员一起入户与村民沟通交流，反复做大家的思想工作，了解村民的真实想法和意见，消除搬迁房主的抵触心理，宣传讲解整村搬迁对提高生活质量的益处。

　　最终，在程安旭的带动下，村民们变抵触为配合，相关部门只用了两天时间就将程安旭所负责区域的村民全部完成搬迁，搬迁后的空地进行了专业填埋。与此同时，根据程安旭在房屋拆迁、化解矛盾、带头表率等方面的出色表现，长港村党支部为他的党员积分卡里加了10分。

　　“通过农村党员积分制管理，村里一批老党员走在前、做表率，激发起全村上下工作的热情。现在，村里纠纷少了，矛盾少了，正能量多了，榜样发挥了很大作用。”长港村党支部书记程杰俊说，村里30余名党员和20余名村民代表组成了“1+1”工作小组，发挥模范带动作用，开展群众服务工作，受到群众欢迎。

　　方向明起来

　　“阎晨晨合计134分，评为优秀党员；杨宏斌合计117分，评为优秀党员；闫春泉合计108分，评为合格党员……”在古交市原相乡各村党组织的公示栏里，贴着一张“党员积分评定结果”，清楚地记录着党员的得分情况，现场围观的群众不时给予点评。

　　自农村党员积分制管理实施以来，原相乡统筹好不同积分区间的奖励差异，将创评结果与各项优待激励措施挂钩，让积分有“面子”。对优秀党员，在评优评先和推选“两代表一委员”时予以优先推荐，并将其纳入后备干部重点培养；当“两委”班子及配套组织出现缺额时，优先推荐使用优秀党员；同时在村级公益岗位安排、星级文明户评选、惠农政策帮办等方面给予优秀党员优先权，通过奖优罚劣的“硬杠杠”，强化正向激励、反向约束，激发了党员主动干事创业的热情。

　　“看看积分榜分数高低，工作好坏自分明。”“以前干多干少一个样，现在分多分少大不同。”这是实施党员积分制管理以来，原相乡各村感受到的变化，大家干工作气更顺、心更齐、劲更足了。

　　目前，古交市农村党员积分制管理在全市13个乡(镇、街道)、108个村(社区)全面展开，农村党组织和党员反响强烈。党员先进不先进，拿分数来说话，让“小积分”既成为监督党员履行义务、遵规守纪的“硬杠杠”，又成为引领党员投身基层治理、服务基层发展的“兴奋点”。

　　“开展农村党员积分制管理试点工作是太原赋予古交的光荣使命，对于充分发挥党员先锋模范作用，促进党员肩上有责、争先有标、行为有尺，进一步提升基层治理水平具有重要意义。”古交市委常委、组织部部长李永强说，“下一步，我们将持续创造性开展党员积分制管理工作，探索将管理模式向城市社区延伸，在提升党员日常管理精细化、规范化、长效化水平上狠下功夫，借助‘小积分’管好‘大队伍’，撬动‘大治理’。”